So als Zwischenschritt wäre es doch nett, den paritätisch besetzten Aufsichtsrat durch Satzungsänderung bei der Management GmbH abzuschaffen ohne Kind zu entlassen. Einfach nur um die Strukturen sichtbarer 50+1 konform darzustellen.
Oder die Management GmbH gleich ganz abschaffen.
Ist das denn wirklich möglich, ohne den Vertrag zwischen der Profigesellschaft und dem Verein zu gefährden? War jemand bei der Informationsveranstaltung und kann dazu genaueres sagen?