Hedemann hat es erfasst.
Der AG möchte mich quasi loswerden und hat mir per Wink mit dem Zaunpfahl signalisiert, dass man zu einer einvernehmlichen Lösung bereit wäre, um das ganze für beide Seiten in einer angemessenen Weise zu beenden.
- Nun habe ich noch 29 Urlaubstage
- eine Kündigungsfrist von 6 Monaten
Der AG möchte mich umgehend freistellen - wahrscheinlich ab nächster Woche und der Aufhebungsvertrag sieht dann eine Trennung zum 31.12.14 bzw. 01.01.15 vor, sodass ich ausreichend Zeit habe um mir einen neuen AG zu suchen, damit ich nahtlos in ein neues Beschäftigungsverhältnis wechsle. Eine Abfindung wurde nicht thematisiert - allerdings bin ich von der Pflicht zur Rückzahlung meiner Mastergebühren in Höhe von 15.000 EUR befreit.